Ys思考

webマーケティングや中小企業の戦略を中心とした記事を書いていきます。

ギラギラしてる人は採用してはいけない説

タイトル通りなんだけど

ギラギラしている人は採用してはいけない 

 

これはどういうことか。

 

「将来独立したいんです」

「ばりばり稼ぎたいんです」

「モテたいんです」

 

こういうやつは、金で引っ張られて金で辞めて金で潰れる。

 

2020年は人生で初めて(しかも何件も)社員横領の話があった。

そしてみんな「異性による接待飲食」に溶けていった。

 

要するにアホなんです。物事の判断ができないほどの。

 

じゃあどう言う人を採ればいいのか。

結婚してて、理念に共感できる人でしょ。

マーケティングフレームワークまとめ

そうそう。よくまとまってる!

ブランディングとタイミングについて

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今まで経験してきた中で、やたらとブランディングを重視する人達がいました。彼らの主張は「ブランド価値を高める事で、競合との差別化となり顧客からの支持を得られやすくなる」といった感じ。

当時の私はなるほどと思い多額の投資をこのブランディングに費やしてきました。

  •  有名人のSNS発信
  • サイトデザイン
  • プロダクトデザイン
  • 金型

など

ある事業については成功し、ある事業については失敗しました。成功と失敗を共に経験したからこそ、ブランディングにはタイミングがあるという事に気がつきました。 

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通販メーカーの融資に対する考え方

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資金調達は、企業の成長を自己資金だけでまかなうよりも速いペースで実現させるための有効な戦略であると考えています。しかし、正しい方策をとらなければ会社を倒産させる直接トリガーになるとも言えます。

融資を検討する際は様々な理由があります。が、その多くが間違っていると考えています。私はかつて正しい知識を持っていなかったがために数多くの失敗をしてきました。

  1. 事務所拡大の際の内装費
  2. 金型
  3. 商品リニューアル
  4. 在庫確保
  5. 倉庫構築
  6. 新規事業

いずれも、会社の将来を思い、間違いのない選択だと思い実行してきました。しかし結果的には財務状況を苦しくしていきました。

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